Help ik heb een team

In deze training ontdek je dat een team in beweging komt als de richting duidelijk is en er aandacht is voor het individu én het team als geheel. Dat vraagt van jou als (team)leider oog voor de mens en de situatie. Als jij daarin flexibiliteit ontwikkelt, groeit je team.

Na deze training

Kies je bewust en situationeel tussen stijlen van leidinggeven;
Geef je duidelijke instructie aan nieuwe mensen;
Ondersteun je de mensen die willen leren;
Ondersteun je collega’s die dat nodig hebben;
Delegeer je gerichte taken aan teamleden die kunnen en willen.

Waarom deze training?

Help ik heb een team! is bedoeld voor iedereen die zijn of haar leidinggevende vaardigheden wil versterken. Herken jij één of meer van de typische vraagstukken van onze deelnemers?

Je wilt niet als de baas overkomen en wel het team aansturen.
Je wilt weten wanneer en bij wie je moet volgen of sturen.
Je gaat gesprekken met bepaalde teamleden het liefst uit de weg.
Je vindt het lastig om een teamlid te vertellen wat er niet goed gaat.
Je vindt het spannend om persoonlijke problemen van teamleden bespreekbaar te maken.

Herkenbaar? Schrijf je dan in voor de training ‘Help, ik heb een team!’. Je leert situaties in te schatten, zodat je aanpak past bij het teamlid. Deze training is geschikt voor mensen met en zonder leidinggevende ervaring.

Direct inschrijven

Opbouw van de training

Het programma Help, ik heb een team! bestaat uit vier blokken, waarin je steeds op een andere manier leert kijken naar leidinggeven:

Situaties inschatten Waarin je leert:

Hoe de rollen van teammanager en het teamlid verschillen.
Wat er van je wordt verwacht als teammanager.
Hoe je inschat welke aansturingsstijl gepast is in een bepaalde situatie.

Instructie geven en bijsturen Waarin je leert:

Hoe je duidelijke instructies geeft, zodat teamleden doen wat je vraagt.
Hoe je teamleden bijstuurt als dat nodig is.
Hoe je duidelijke werkafspraken met teamleden maakt.

Onderzoeken Waarin je leert:

Hoe je in gesprek gaat met teamleden die minder presteren dan verwacht.
Hoe je onderzoekt welke achterliggende problematiek hier de oorzaak van is.
Hoe je teamleden aanstuurt om deze problemen zo veel mogelijk zelf op te lossen.

Delegeren Waarin je leert:

Hoe je een deel van jouw verantwoordelijkheid volledig overdraagt aan een teamlid.
Hoe je afspraken maakt over probleemsituaties en daar vervolg aan geeft.

Werkwijze

Help, ik heb een team! werkt volgens het principe van live online training. In deze aanpak combineer je online zelfstudie met live online groepstrainingen. In de zelfstudie leer je meer over hoe mensen communiceren en samenwerken en welke stijlen van leidinggeven we onderscheiden. In de live online groepstraining ga je dit zelf toepassen door te oefenen met mede-deelnemers. Van onze ervaren trainers krijg je hierbij praktische tips en advies op maat.

Hoe ziet het programma er uit?

4 live online trainingen van ongeveer anderhalf tot twee uur, waarin je zelf praktisch aan de slag gaat met de verschillende stijlen van leidinggeven.
E-learning tussen de live trainingen waarin je veel leert over communicatie & samenwerking.
Totaal: 16 uur trainingstijd (8 uur live training en 8 uur e-learning).

In ongeveer 6 weken doorloop je het programma van begin tot eind.